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留新岁月
首届“工程学领袖系列” 探讨留住工程人才
发布时间:2014-04-22  来源:联合早报  作者:  阅读次数:


新加坡每年有数千名工程系毕业生,可是,他们当中有越来越多人在毕业后选择其他职业,成为工程师的人很多也在数年后离职,进入银行或市场行销领域发展。为了更好地吸引并留住工程领域的人才,全国职工总会和新加坡工程师学会推出首届“工程学领袖系列”,接下来将针对工程领域陆续展开对话会等活动。

工程学领袖系列(Engineering Leadership Series)是专门为工程师社群设计的活动,活动主题包括探讨工程行业的前景以及业内的领导才能发展。

首场节目于日前在职总大礼堂举行,主要介绍本地打印机制造公司Pirate3D。公司创办人为约200名观众现场展示了该公司的第一台3D打印机“Buccaneer”。Pirate3D是本地众筹公司中的佼佼者,去年它曾成功在众筹网站筹得来自3500名支持者的140万美元(约177万新元)。

专业领域空缺前十大 三个属工程

每年约有4000名大学生从本地大学的工程系毕业,然而,根据人力部2012年的数据,在本地,需本科学位的职业中,空缺最多的前十名,就有三个属于工程领域的职位。

职总会员理事会秘书维韦克·库马尔说,新加坡工程师学会拥有技术知识,工会则有职场发展方面的专长,两者联手会带来很大潜力,让毕业的工程师了解未来工程行业的需求,以及战略性的领导技能,使他们能够在工程领域寻求更好的事业发展。

新加坡工程师学会是职总的七个“U联合计划”(U Associate)伙伴之一。该计划于2011年3月设立,目的是让职总与不同工业协会建立伙伴关系,并帮助白领阶级,或专业人士、经理和执行人员取得事业和生活上的发展。

学会会长邹绍强说:“工程学领袖系列是一个独特的举措,它可以充分发挥两个组织的长处,来满足工程专业人士的需求。”